Karriere · vier offene Türen

Gestalten Sie die nächsten zehn Jahre
der Mode, mit leiser Hand.

Wir stellen langsam und selten ein. Die vier untenstehenden Positionen sind derzeit offen. Wenn keine davon passt, Sie aber glauben, dass Sie hierhergehören, schreiben Sie uns trotzdem — careers@ateliernoir.ai.

Senior Platform Engineer · GPU-Pipeline

● London (vor Ort, 3 Tage/Woche)● Full-time · €78k–€110k + equity

Sie verantworten die Queue und die GPU-Orchestrierung, die aus einem Flatlay in weniger als vier Minuten 24 Bilder macht. Hintergrund: Triton, Ray, CUDA, ML-Infrastruktur. Sonntags lesen Sie Hacker News.

Lesen & bewerben →

Creative director · in-house

● Milano● Full-time · €72k–€95k

Sie führen Regie über die öffentliche Galerie, die Brand-Kit-Bibliothek und die editoriale Sprache, die Atelier Noir spricht. Hintergrund: Vogue, Apartamento, Re-edition, MM06 — oder eine Modeschule, von der wir noch nie gehört haben, mit einem großartigen Instagram.

Lesen & bewerben →

Customer Engineer · Atelier-Erfolg

● Paris oder Milano● Full-time · €58k–€78k

Zur Hälfte Engineer, zur Hälfte Creative Director, zur Hälfte die ruhige Stimme am Telefon. Sie verantworten das Onboarding in den ersten 30 Tagen für jedes neue Atelier. Sie lesen Brand Books zum Vergnügen.

Lesen & bewerben →

Senior Fullstack · das Studio

● Remote (CET ±2h)● Full-time · €72k–€100k + equity

Sie entwickeln das Dashboard, die ⌘K-Palette, den Brand-Kit-Editor, die Galeriewand. Next.js, TypeScript, Tailwind, Postgres, Stripe. Typografie ist Ihnen wichtiger als React-Interna.

Lesen & bewerben →

So sieht es aus, Teil von Atelier Noir zu sein.

  • Gewinnbeteiligung — 4 % des Nettogewinns werden gebündelt und zweimal jährlich zu gleichen Teilen ausgeschüttet
  • Equity für jede Vollzeitrolle ab dem ersten Tag (über 4 Jahre unverfallbar)
  • 2.400 €/Jahr für jedes Tool, jeden Kurs oder jedes Buch, das Sie in einem Satz begründen können
  • Sechswöchige Retreats vor Ort — Milano im März, im September irgendwo an der Küste
  • Faire Aktienoptionen · kein Gatekeeping über „Performance Reviews“
  • Krankenversicherung · Zahnzusatz · Budget für mentale Gesundheit · in allen drei Büros
  • 30 bezahlte Tage · Sabbatical nach 3 Jahren
  • Wir arbeiten nicht an Wochenenden. Wir arbeiten nicht nach 19:00 Uhr. Wir nehmen keine Laptops mit auf Retreats.
Unsere Einstellungsphilosophie

„Wir warten lieber sechs Monate auf die richtige Person, als in zwei Wochen jemanden Guten einzustellen. Jede Einstellung ist ein Hausgast. Und unsere Hausgäste wählen wir mit Bedacht.“