Carreras · cuatro puertas abiertas

Construya los próximos diez años
de la moda, en voz baja.

Contratamos despacio y pocas veces. Los cuatro puestos que figuran a continuación están abiertos ahora mismo. Si ninguno encaja, pero cree que este es su lugar, escríbanos de todos modos — careers@ateliernoir.ai.

Senior platform engineer · pipeline de GPU

● Londres (presencial, 3 días por semana)● Full-time · €78k–€110k + equity

Se encargará de la cola y de la orquestación de GPU que convierte un flat-lay en 24 imágenes en menos de cuatro minutos. Perfil: Triton, Ray, CUDA, infraestructura ML. Lee Hacker News los domingos.

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Creative director · in-house

● Milano● Full-time · €72k–€95k

Dirigirá la galería pública, la biblioteca de kits de marca y el lenguaje editorial con el que habla Atelier Noir. Perfil: Vogue, Apartamento, Re-edition, MM06 — o una escuela de moda de la que nunca hayamos oído hablar con un gran Instagram.

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Customer engineer · éxito Atelier

● París o Milán● Full-time · €58k–€78k

Mitad ingeniero, mitad director creativo, mitad voz serena al teléfono. Se encargará de la incorporación durante los primeros 30 días de cada nuevo atelier. Lee libros de marca por placer.

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Senior fullstack · el estudio

● Remote (CET ±2h)● Full-time · €72k–€100k + equity

Construirá el panel, la paleta ⌘K, el editor de kits de marca, el muro de la galería. Next.js, TypeScript, Tailwind, Postgres, Stripe. Le importa más la tipografía que las interioridades de React.

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Cómo es estar dentro de Atelier Noir.

  • Reparto de beneficios — 4% del beneficio neto se agrupa y se distribuye por igual, dos veces al año
  • Equity para todos los puestos a tiempo completo desde el primer día (consolidado durante 4 años)
  • 2.400 €/año para cualquier herramienta, curso o libro que pueda justificar en una frase
  • Retiros presenciales de seis semanas — Milán en marzo, algún lugar de costa en septiembre
  • Opciones sobre acciones honestas · sin depender de la «evaluación de rendimiento»
  • Seguro médico · dental · presupuesto para salud mental · en las tres oficinas
  • 30 días pagados · año sabático a los 3 años
  • No trabajamos los fines de semana. No trabajamos después de las 19:00. No llevamos portátiles a los retiros.
Filosofía de contratación

«Preferimos esperar seis meses a la persona adecuada antes que contratar en dos semanas a alguien simplemente bueno. Cada incorporación es un huésped en casa. Elegimos a nuestros huéspedes con cuidado.»